Singulier Pluriel vous propose de restituer une photographie complète de ce qui fait votre talent managérial et de vous fournir des clefs pour mieux vous connaitre et vous reconnaitre.
Il a été conçu pour permettre une compréhension globale et rapide selon le principe de « ce qui se conçoit bien, s’énonce clairement » mais aussi se transmet aisément.
Singulier Pluriel vous propose un cadre qui tend à réduire la complexité de la psychologie sociale et des sujets y afférents.
Il s’agit d'explorer plusieurs dimensions non antagonistes, mais complémentaires, à savoir le style de management et le type de leadership sachant que ces dimensions sont en interrelation. Le modèle s'articule sur le duo Manager / Leader, sans les opposer puisqu’un même individu va développer à la fois des stratégies managériales et des stratégies de leadership.
Vous vous évaluez vous-même sur votre style managérial et de leadership et nous vous restituons une analyse qui fera ressortir votre profil, vos points forts et vos axes de progrès.
En savoir +Vous vous évaluez vous-même et vous vous faites évaluer par cinq de vos collaborateurs, pairs ou hiérarchie. Vous recevez un bilan avec votre profil, vos points forts, vos axes de progrès et la perception de vos collaborateurs quant à votre style de management et de leadership..
En savoir +