Diplômée d’une maitrise de droit des Affaires et d’un MBA, Lydie Levy a été Directrice Générale de plusieurs filiales Européennes d’une Société Américaine cotée au NASDAQ, pendant plus de 10 ans.
Elle a géré des équipes multiculturelles en Europe mais aussi au Japon, Hong Kong et États-Unis et vécu l’expérience riche  d’une «start up»  devenue une multinationale cotée en bourse.
Après une formation en Psychologie Sociale Paris VIII  «Conseil RH – Coaching», et un enseignement au CNAM «Coaching et Supervision», elle conçoit des services d’accompagnement professionnel aux entreprises et aux cadres.
Elle s’intéresse, entre-autres, à l’impact de la culture sur le management et le leadership notamment à travers les notions d’autorité et de pouvoir, d’engagement et de changement. Elle se passionne pour la sémantique.
Elle a étudié le devenir des cadres et des organisations dans les cas de fusions acquisitions.
Elle collabore, entre-autres,  avec Great Place to Work France sur l’évaluation du style de management et du type de leadership comme base de développement personnel pour le «middle management».